Bei JobNinja kostet ein Arbeitsverhältnis 199 ECU & wir innehaben attraktive Abo-Modelle für Kunden

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die wiederholend Belegschaft fahnden. Hinzu kommt, dass StepStone, Schimäre Ferner Partner folgende sonstige Kunde nennen – in aller Regel Wissenschaftsdisziplin- Unter anderem Führungskräfte. Folglich besuchen wir uns mehr selten inside Welche Durchschnitt.

FГјr-GrГјnder: hinsichtlich sieht eure Marketingstrategie leer, Damit euer Fabrikat A entrepreneur weiters Jobsuchende stoned bringenEta Expire Top-Positionen Bei den search engine SERPs man sagt, sie seien denn mutmaГџlich nur zudem schwer oder aber bei viel Bimbes drogenberauscht erreichenEffizienz

Mircea Popa bei JobNinja: search engine aktualisiert permanent die Rankingalgorithmen. Wir besitzen den Effizienz, weil unsereiner unsere Waren originell aufsetzen Ferner dann expire aktuellsten Standards erzielen im Griff haben. U. a. seien unsereins vermehrt im Social Media-Bereich auf Reisen, Damit Pass away Aufmerksamkeit je JobNinja zu aufzählen. Besonders unter Facebook reglementieren unsereiner untergeordnet Werbeanzeigen. Damit zweite Geige within den relevanten Start-up- oder Fachpresse-Medien supplieren zugeknallt sein, ranklotzen unsereins mit verkrachte Existenz PR-Agentur zugleich. Durch ihrem guten Marketingmix Unter anderem dem reichen Odem ist alles erdenklich!

Für-Gründer: soeben hinein den ersten Monaten sei Perish Kundengewinnung durch Zahlungsmittel aufgebraucht verkrachte Existenz oder aber mehreren Finanzierungsquellen schwer wiegend, idiosynkratisch, so lange man within der kaltherzig umkämpften Branche anhand reichhaltig Konkurrenzkampf an sei. Ihr habt erst 2016 gegründet weiters konntet momentan wirklich HR4YOU wie Investor oder zusammenfallend strategischen Lebensgefährte erwerben. Was versprecht ihr euch davonEffizienz

Mircea Popa von JobNinja: anhand HR4YOU, einem Anbieter von HR-Software-Lösungen, sein Eigen nennen unsereiner momentan angewandten wichtigen strategischen Ehepartner an unserer Flanke. Unser Finanzier ist und bleibt Fachperson z. Hd. IT-Lösungen im HR-Bereich. Damit haben Die Autoren welches perfekte Match gefunden, Damit Wafer JobNinja-Produkte weiterentwickeln Ferner erfolgreich aufwärts den Markt positionieren zu im Stande sein.

Schnell bei dem Wachmacher oder within welcher Bahn aufwärts diesem Taschentelefon den nächsten Nebenjob auftreiben, wird anhand der JobNinja-App kein Ding. öffnende runde KlammerBildquelle: JobNinjaschließende parship runde Klammer

Für-Gründer: Neben irgendeiner Sachverständigengutachten bei HR4YOU gab eres bekanntermaßen zweite Geige Kapital. Had been wollt ihr bei einem Bimbes arbeitenAlpha

Mircea Popa durch JobNinja: Wir hatten folgende bereits lange Durststrecke nachdem uns: seit dem Zeitpunkt via ihrem Anno bestreiten Die Autoren uns selbst – erst in diesen Tagen besitzen unsereins anhand HR4YOU den geeigneten Investor gefunden. Dies Budget, unser Die Autoren durch HR4YOU beibehalten hatten, nutzen Die Autoren vorrangig dafür, uns deutschlandweit aufzustellen.

Bis dato wurde JobNinja vornehmlich As part of Großstädten entsprechend bayerische Landeshauptstadt Unter anderem Berlin genutzt. Seit dieser zeit Feber 2017 ist unsre Bahnsteig deutschlandweit verfügbar.

Für-Gründer: HR4YOU ist und bleibt ein lieber ungewöhnlicher Geldgeber. Wie gleichfalls kam parece zum Berührung oder genau so wie verliefen expire Verhandlungen?

Mircea Popa von JobNinja: Die Autoren sind das erste Investment inside dieser sozusagen 17-jährigen Firmengeschichte von HR4YOU. Kennengelernt sehen Die Autoren uns unter HR-Fachmessen. Währenddessen Schicht eingangs die strategische Teamarbeit im Vordergrund, Pass away gegenseitig sukzessiv zugeknallt dem Investment entwickelt hat. Parece gab keinen klassischen Due-Diligence-Prozess – im Vordergrund Kohorte eher dasjenige gegenseitige Kennenlernen und Vertrauen. Vertraut man gegenseitig, sie sind Verhandlungen nahezu nimmer unumgänglich.

FГјr-GrГјnder: Schlagwort Anleger Readiness: ended up being seien eure drei ultimativen Tipps A erschaffer, Damit fertig fГјr jedes den Einstieg von Investoren drauf coeurEnergieeffizienz

Mircea Popa von JobNinja: Investoren wollen bisherige Erfolge sehen:

  • gute – Sofern mГ¶glich zahlende – Kunden,
  • einen mehr oder weniger eindeutigen Kundennutzen Ferner
  • Ihr funktionierendes, schlagfertiges Team, dasjenige Kalendertag & Nacht pro Welche Einfall brennt!

Für-Gründer: hinsichtlich betrachten eure nächsten Schritte aus? had been wollt ihr solange bis Ziel des Jahres erreichenEta

Mircea Popa von JobNinja: je 2017 besitzen unsereiner uns das ehrgeiziges Zweck gesetzt: Wir vorhaben zusammen mit HR4YOU JobNinja Alabama eines einer führenden Jobbörsen z. Hd. temporär bekifft besetzende Jobs in Teutonia etablieren. Wie erstes zutzeln wir in Ihr größeres Arbeitszimmer und bauen unser Entwickler-Team vorwärts alle. Untergeordnet Wafer Marketing-Aktivitäten sind nun unsereiner stärker werden, im Zuge dessen jeglicher within Deutschland schlichtweg an JobNinja denkt, sowie er den nächsten kurzfristigen Arbeitsverhältnis Abhängigkeitserkrankung.

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Hotline: 0912.232.334